العمل بغزة تُعلن الشروط الواجب توفرها في الأسماء التي يتم ترشيحها للعمل في الداخل
أعلن وكيل وزارة العمل في غزة إيهاب الحسين ، عن أهم وأهم الشروط التي يجب توافرها في أسماء المرشحين للوظائف داخل الأراضي الفلسطينية المحتلة ، وأشار إلى أن عملية التعيين تتم عن طريق الجمع. نقاط للأسماء وفق معايير محددة تضعها وزارة العمل.
وأوضح في تصريح للصحافة اليوم السبت 1 أكتوبر 2022 ، أن أهم المعايير هي (عدد الأطفال ، العمر ، التسجيل المشفر ، الشهادة المهنية ، العمل كامرأة ، ملكية سيارة) ، مما يشير إلى أنهم مقسمة على النحو التالي:
– عدد الأطفال: كلما زاد عدد الأطفال ، زادت نقاطك
العمر: كلما كنت أصغر سنًا ، زادت نقاطك
– سجل مشفر: إذا كان هناك ، فستزيد نقاطك
الشهادة المهنية: في حال وجودها تزداد نقاطك
عمل الزوجة: لا تعمل على زيادة نقاطك
ملكية السيارة: لا زيادة في نقاطك
ولفت إلى أن موعد التسجيل لا علاقة له بأولوية التعيين ، ورغم ذلك فإن معظم المرشحين هم من سجلوا في نوفمبر 2021 ، حيث تم تسجيل 22 ألفًا من أصل 23 ألف مرشح في الرابط في نوفمبر 2021.
وأكد أن حالة القضايا الإنسانية لا تؤخذ بعين الاعتبار إطلاقا ، حيث أن معظم أبناء شعبنا لديهم حالات إنسانية أو معيارية ، مشيرا إلى أن السجل التجاري الحقيقي (غير المشفر) لا يتم التعامل معه لأن صاحبه تاجر وليس تاجر. موظف.
وأوضح أن دور مكتبه هو تعيين الأسماء للأحوال المدنية فقط ، ولأي أمر بعد ذلك يجب أن تتبع الشؤون المدنية الاحتلال ومعرفة النتائج ومعالجة الرفض الأمني.
