العمل بغزة توضّح معايير الترشح للعمل بالداخل المحتل
أعلن وكيل وزارة العمل إيهاب الحسين المعايير التي اعتمدتها الوزارة لتعيين أسماء العاملين في الشؤون المدنية للحصول على تصاريح العمل داخل الأراضي الفلسطينية المحتلة.
وقال الحسين إن معايير التعيين تتعلق بعدد الأبناء “فكلما زاد عددهم زاد عدد النقاط” والعمر “الأصغر كلما زاد عدد النقاط” والسجل التجاري المشفر “الذي يملكه أثناء السنوات 2019-2020 – قبل تشرين الثاني (نوفمبر) 2021 تزيد نقاطه “، والشهادة المهنية. نقاط الصعود.
ولفت إلى أن هناك معايير تؤثر على النقاط المتمثلة في عمل المرأة وملكية السيارة ، وأكد أن تاريخ التسجيل من خلال الرابط لا علاقة له بأولوية التعيين.
وأشار الحسين إلى أن نحو 23 ألفاً من المسجلين كانوا مرشحين في تشرين الثاني (نوفمبر) 2021 ، مشيراً إلى أن الوزارة لا تأخذ حالات إنسانية بالنظر إلى جميع المسجلين تحت خط الفقر ، ولا توجد استثناءات في عملية التعيين ، ولا يوجد أي استثناءات. إنسانية. التدخل في عملية التعيين ، والتي تتم من خلال نظام إلكتروني محكوم ومراقب.
وقال وكيل وزارة العمل إن الوزارة لا تتعامل مع السجل التجاري الحقيقي “غير المشفر” لأن مالكه تاجر.
وأكد أن دور وزارة العمل هو تعيين الأسماء للأمور المدنية فقط ، ومن يحدد عدد الحصص للمدنيين ، وهم الذين يتبعون باقي الإجراءات مع الاحتلال لمعرفة النتائج. والتعامل مع الرفض الأمني.
